化验室考核标准

序号

项目及分值

               

自打分

主管评分

1

质量管理(45分)

       1.1)按各类标准规程对请验样品进行检验分析(15分)及时出具检验结果(5分)

2)未出现检验差错一次得(5分);未出现漏检项目(5分)

3)检验结果在第一时间内通知各部门   10分)

4)检验记录填写认真、规范、字迹工整   5分)

 

 

2

仪器、设备与药剂管理

15分)

       1.1)正确使用各种仪器、设备,并按规定维护保养及时填写仪器使用记录   5分)

2)各种药剂分类、分柜定置存放,标签完好   5分)

3)分析用标准溶液不超期,标签书写规范   (5)

 

 

3

安全管理(10分)

   1.遵守化验室安全制度,上班穿戴好工作服、未在化验室吸烟、吃零食(2分)

     2.(1)发现安全隐患及时反馈,对辖区内设备电路多检查,每天下班前检查本辖区门窗、水、电等是否已关好(2分)

   (2)未发生安全事故(伤亡事故、火灾事故、设备事故、操作事故)按事故大小分为:未发生轻微事故(1)

    一般事故(2分)、严重事故。(3分)

 

 

4

基础管理(15分)

     (一)1.1)检验工作的及时准确完成 (1); (2) 检验记录的及时填写(1);(3)设备使用记录(1)

4)标准品、试剂领用记录 (1)

  2.1)检测仪器使用记录的填写 (1)

2)设备维护保养及操作规程的执行 (1)

3)玻璃器皿应按定置管理存放,所用器皿使用后及时清洗、归位(2)

3.1)岗位技能考试、工作的创新合理化建议的提出 (1)

       (2)做好检验成本的控制、拒绝标准品、试剂的浪费,做好节约节能工作(1)

3)没有发现跑冒、滴漏、长明灯、试剂、能源、纸张等浪费   (2)

4.(1)没有发现在化验室电脑里装载与检验无关的资料   (1)

      (2)遵守化验室制度没有出现在精密仪器室内聊天或干与检验无关的事情 (1)

    5.对其他部门进入化验室人员做到热情大方、得体。遵守化验室各项操作规程与制度(1)

 

 

5

劳动纪律与卫生管理

15分)

1.(1)认真执行公司各项管理制度,有事提前请假并及时填写请消假条(4分)

2)工作中不迟到早退  1分)

3)对临时交办的工作不推诿   3分)

 2.(1)搞好岗位卫生、环境卫生,保持各检测室干净整洁 (2分)

   (2)做到墙面无蜘蛛网,门窗、各抽屉无尘土、异物(3分)柜子内物品摆放整齐并有明显标识   (2)

 

 


 

注:1、每月由化验室主管对化验室成员进行考核打分,并报品管部。

2、每月由品管部组织QAQC主管对化验室现场进行检查,检查结果,并入当月考核打分中。

3、本考核实行百分制,以本标准为依据,以绩效考核工资数额为基数,计算每人/每月实际得分数绩效工资。

 

 

考核人签字:               主管签字:              部门经理签字:             

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