楚王好细腰

春秋时楚灵王喜欢腰身比较细的人,于是从宫女到后妃,从奴仆到大臣,一个个都束腰节食,不肯多吃,乖乖,一个个饿得弱不禁风。其实,国君并没有命令(或号召)大家减肥,单单因为他个人僻好的导向,愣是让一大群人深受饥饿之苦。

上有所好,下有所效,一个单位主要负责人,导向着单位的风气,你的言谈举止、作风爱好都会给部属带来影响,特别是一些单位初创之时,共识尚未形成,主要负责人作用就更大了,甚至,脾气性格都会给下属以很大影响,而后成为这个单位的共同性格、爱好和气度,进而形成这个单位的作风和精神,于是就出现有什么样的领导,就能带出什么样的兵。因此,中国的企业往往呈现因一人而兴,因一人而废的现象。

每当我们走向领导这个岗位时,便有了一个公众责任,此时,你不只是你,你还是班组、你还是部门、你还是公司。你是好细腰还是好粗腰,就不能一味光凭自己爱好、自己的兴趣,还真要看建设优良企业作风的需要。


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