人生的目标志向与阶段性积累

一、步入社会就是经营人生的开始
  一个人总是要自立于社会,当我们踏出校门步入社会,无论你有无意识,实际上你已经开始了你经营人生的活动。一个人如果没有目标责任规矩自己的行为方向,你就会成长缓慢甚至不健康。我觉得人不能放任人生,游戏人生或赌博人生,而应该有意识的磨砺人生,有意识的设计人才,这才是积极向上的人生态度。

二、有志向是所有成功者的共同潜能
  目标志向就是人生的旗帜,没有志向就好像没有灵魂,没有主心骨,企业有企业的目标,员工有员工的目标,无论从事什么职业,无论起点高与低,有目标志向就能获得内在动力,有目标志向无论干什么都能干得起劲,甚至干到极至,哪怕是擦厕所。相反,没有志向、目标短浅,只能取得眼前的小利益,不能换取人生长久的大利益。卡耐基讲:我不知道怎么帮助那些目标短浅的年轻人。

三、远大的志向与阶段性目标的关系
  远大志向是建立在一个个阶段性目标基础之上的,大多人并不是一开始就有多大多明确的目标志向(包括伟人、名人),而是随着一个个阶段性目标的实现,远大的志向目标才逐渐清晰了,也就是说,年经人不一定马上有明确的志向目标,但一定要有创造优秀人生的志气,一定要有明确的阶段性发展目标。这个阶段性目标的设定很重要,它导引着你避免浮躁与消沉、不空想、有恒心,一步一步扎扎实实的去实现人生的阶段性积累。

四、成长就是一个点滴积累的过程
  卓越孕育于点滴积累之中,大厦由一砖一瓦堆砌,大海由一点一滴汇聚,其实人的品格修炼首先是从小事、从细节开始的,人生需要多方面的丰实积累,概括地分主要两方面:一是品德修养方面,二是知识技能方面。你的阶段性目标越明确,你完成的积累越快。     
积累也是有技巧的,这个技巧就是“经营时间”。人说“勤奋是事业之浆”,我们讲“勤奋敬业是为自己的人生打造品牌”,离开勤奋,无论你有多高的天份,只能碌碌无为。鲁迅先生说:哪有什么天才,我只不过把别人喝咖啡的时间都用在工作与学习上了。所以说完成积累就是投资时间,投资时间需要傻劲,投资时间就是要付出,会“挤”时间,你如果一天省出40分钟时间,那么你的一年就相当于13个月。而经营时间则需巧劲,需要你把一个阶段的工作,特别是把一天的工作调理有序,紧张而有次序,这样久而久之,你就能形成一种习惯,这个习惯最大收益不是出了多少业绩,更可贵的是长期的行为习惯,铸就你优秀的素养。

五、把自信变成自己身上的一根筋
  在人生的道路上,没有挫折就没有成功,没有挫折的成功就不是真正意义的成功,要知道,挫折是人生经历的必经之坎,从某种程度上说挫折越多,积累就越多。我相信,世界上有建树的人的挫折远非常人能比。
  一个人有一万个理由去寻找自信,但不应该寻找理由自卑,自我贬低,就是降价处理自己。因为你有目标,因为你有责任动力,退缩与懦弱就不属于你,要让成功永远浸透你的人生目标,你就能只为成功想办法,不为失败找理由。

六、将个人的发展溶入公司的发展之中
  我们公司的价值观就是:忠诚的实践责任。公司的责任就是:创业内优秀品牌,助有志者大写人生。那么我们员工回报公司的责任是什么呢,就是帮助公司实践价值,同时实现个人的进步。一个人的阶段性发展目标可以有大小,但一定要溶入某种责任,当你在生活中承担起某种责任时,你的生命就赋于意义,你承担的责任越大,社会对你量化的价值就越高,当一个人把自己的一生都分解成某种责任目标来履行时,你生命的骨子里肯定会充满昂扬不息的激情。
  我相信一批有志向有激情的青年人一定能够成就一个优秀的企业;同样,一个优秀的企业,也一定能够哺育出一批有才干的青年人。

 

                                                            吴里明
2004年3月29日

 

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